Kategorie: Aktuell

Wie Führung zum Werttreiber werden kann

Wie können sich Unternehmen zukunftssicher aufstellen, wenn das Marktumfeld nach Jahren des Aufschwungs wieder unfreundlicher wird? Nach Meinung vieler Experten steht die nächste Rezession bereits vor der Tür. Gerade in diesen schwierigen Zeiten ist es elementar, sich als Unternehmen zukunftssicher im Markt zu positionieren.  Voraussetzung dafür ist ein...

HR 2.0 – Was heißt das?

Newsletter HR Business-Partner Teil 2: Der Schnellere gewinnt! Unsere Diskussion der letzten Monate mit HR- und Business-Verantwortlichen über die Umsetzung des HR BP Modells hat gezeigt, dass es nicht an gutem Willen gemangelt hat....

Was können Personaler von Headhuntern lernen?

Führungskräfte bleiben im Durchschnitt nur noch drei Jahre in ihrem Job. Die abnehmende Verweildauer und der Fachkräftemangel zwingen Firmen oft zu Kompromissen. Die clevere Alternative der Headhunter: das BGP Transition Coaching zur Risikoabsicherung und...

Dr. Franz Metz, Manuel und Patrick Paas bei der Business Aufstellung in Hamburg

Richtig aufgestellt: Business Aufstellung stößt wichtige Change-Prozesse an

Was bedeutet es, wenn die Führung eines Unternehmens aus Freunden oder sogar Familienmitgliedern zusammengesetzt ist: Welche Spannungen entstehen, wie funktioniert die Rollenverteilung, welche versteckten Risiken bieten sich insbesondere Existenzgründungen und Startups? Vier Führungskräfte kamen mit diesen und...

Flyer TRANSITION COACHING

Für einen erfolgreichen Start beim Jobwechsel! Als Präsenz-Coaching oder einfach Online Einfach besser führen Gerne stellen wir Ihnen hier unseren deutschsprachigen Flyer „TRANSITION COACHING | Für einen erfolgreichen Start beim Jobwechsel!“ zum Download als...

Führungswechsel: Risiken erkennen und absichern

BGP plus Premium-News Als Führungswechsler sind Sie im neuen Unternehmen mit mannigfaltigen Herausforderungen konfrontiert. Doch damit sind Sie nicht allein. Nach einer Studie befinden sich drei von vier Führungskräften nach ihrem Wechsel im „unternehmerischen...

Die Rolle des HR Business-Partners

Newsletter HR Business-Partner Teil 1: Die Rolle des HR Business-Partners Mogelpackung HR Business-Partner Hand aufs Herz, werden Sie von Ihren Personalverantwortlichen beraten? Wenn ja, herzlichen Glückwunsch. Die meisten Geschäftsführer nutzen diese Möglichkeit nicht oder...