Kategorie: Aktuell

Was können Personaler von Headhuntern lernen?

Führungskräfte bleiben im Durchschnitt nur noch drei Jahre in ihrem Job. Die abnehmende Verweildauer und der Fachkräftemangel zwingen Firmen oft zu Kompromissen. Die clevere Alternative der Headhunter: das BGP Transition Coaching zur Risikoabsicherung und...

Dr. Franz Metz, Manuel und Patrick Paas bei der Business Aufstellung in Hamburg

Richtig aufgestellt: Business Aufstellung stößt wichtige Change-Prozesse an

Was bedeutet es, wenn die Führung eines Unternehmens aus Freunden oder sogar Familienmitgliedern zusammengesetzt ist: Welche Spannungen entstehen, wie funktioniert die Rollenverteilung, welche versteckten Risiken bieten sich insbesondere Existenzgründungen und Startups? Vier Führungskräfte kamen mit diesen und...

Flyer TRANSITION COACHING

Für einen erfolgreichen Start beim Jobwechsel! Als Präsenz-Coaching oder einfach Online Einfach besser führen Gerne stellen wir Ihnen hier unseren deutschsprachigen Flyer „TRANSITION COACHING | Für einen erfolgreichen Start beim Jobwechsel!“ zum Download als...

Die Rolle des HR Business-Partners

Newsletter HR Business-Partner Teil 1: Die Rolle des HR Business-Partners Mogelpackung HR Business-Partner Hand aufs Herz, werden Sie von Ihren Personalverantwortlichen beraten? Wenn ja, herzlichen Glückwunsch. Die meisten Geschäftsführer nutzen diese Möglichkeit nicht oder...

Flyer TRANSITION COACHING | Vom ersten Moment an auf der Erfolgsstrecke

Flyer TRANSITION COACHING

Flyer Transition Coaching Vom ersten Moment an auf der Erfolgsstrecke Gerne stellen wir Ihnen hier unseren deutschsprachigen Flyer „TRANSITION COACHING | Vom ersten Moment an auf der Erfolgsstrecke“ zum Download als PDF (1 Seite,...

Use-Case Business-Aufstellung: Wenn es mal wieder brennt ...

Use-Case: Business-Aufstellung

Wenn es mal wieder brennt … Wenn ein Projekt in Schieflage geraten ist und das Management dies erkannt hat, ist in der Regel schnelles Handeln gefragt. Meist sind zugesagte Termine gefährdet und jeder Projekttag...