Leistungen - Transition Coaching
Individuell | Analytisch | Zielorientiert
Manager, die eine neue Führungsaufgabe übernehmen, stehen immer öfter vor der Frage, welche Form des Coachings ihnen dabei hilft, so schnell wie möglich in ihre neue Tätigkeit hineinzuwachsen. Denn der Schaden, der für die Organisation entsteht, ist enorm, wenn Führungskräfte ihre Funktion zu langsam ausfüllen, nicht die erwarteten Leistungen bringen und damit die Anlaufkurve zu flach ist. Wir haben uns immer wieder gefragt, wie gewährleistet werden kann, dass Neubesetzungen sich möglichst schnell für das Unternehmen oder die Verwaltung auszahlen.
Transition Coaching für Manager ist unsere Antwort auf diese Frage. Ein Produkt, das passgenau auf die Bedürfnisse von Managern zugeschnitten ist, die neu in ihrer Funktion sind. Ein Produkt, das wir seit mehreren Jahren sehr erfolgreich bei unseren Kunden einsetzen.
Die Besonderheiten des Transition Coaching für Manager liegen darin, dass neben den persönlichen Themen die folgenden Aspekte verstärkt betrachtet werden:
- Die Business-Perspektive und der Nutzen für die Organisation
- Die Systematisierung des Prozesses und die modulare Gestaltung der Schwerpunkte
- Die schriftliche Fixierung der Businessthemen in einem Businessplan
Mit dieser Vorgehensweise unterscheiden wir uns deutlich von den klassischen personenzentrierten Coaching-Ansätzen. Diese sind aus unserer Sicht zum einen häufig losgelöst von den Businessinteressen des Unternehmens, und zum anderen setzen sie einen zu starken Schwerpunkt auf die persönliche Ressourcen-Orientierung (des Managers).
Wir erzielen durch Transition Coaching bei den Managern eine größere Klarheit über die zentralen Aufgaben und Erfolgskriterien ihrer neuen Funktion, eine spürbare Entlastung im Arbeitsalltag sowie einen nachweisbaren Beitrag zur Zielerreichung der übergeordneten Business Unit.
Im Februar 2008 wurden wir vom BDVT auf der didacta 2008 für dieses Konzept mit dem Internationalen Deutschen Trainingspreis in Gold ausgezeichnet. Im Oktober 2008 waren wir Finalist für den Deutschen Coachingpreis 2008 des DBVC. Auf diese Auszeichnungen sind wir stolz. Sie sind für uns Ansporn, das Konzept am Markt weiter zu etablieren und neue Partner zu suchen, die gemeinsam mit uns noch erfolgreicher werden wollen.
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Kontakt: Tel. +49 (0) 72 72 / 91 608 | kontakt(at)bg-palatina.de
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