Die Anforderungen an Führungskräfte insbesondere in mittelständischen Unternehmen sind in den letzten Jahren stark gestiegen. Lizenz zum Führen ermöglicht Middle Managern, sich methodisch und persönlich für eine Führungsfunktion zu qualifizieren. Die erste Reihe startet im November 2010. Leistungsbeschreibung...
Führungswechsel sind wichtige und riskante Übergänge mit hohem Scheiterpotenzial. Zum einen, weil sich Unternehmen immer öfter in einem Umstrukturierungsprozess befinden, der höhere Anforderungen an das Managementhandeln stellt. Zum anderen, weil die Messbarkeit von Führungskräften und damit auch die Erwartungen an diese immer größer werden. Fit für den Führungswechsel bietet Führungskräften konkrete Unterstützung, um sich in der neuen Funktion schnell zu orientieren und die Anlaufkurve möglichst steil zu gestalten. Leistungsbeschreibung...
Die Business Aufstellung ist eine ungewöhnliche, innovative und sehr wirksame Methode zur Lösung unternehmerischer Fragestellungen. Sie basiert auf der Systemtheorie und Kybernetik und ermöglicht es, das implizite Wissen von Organisationen transparent zu machen. Ähnlich einem Kontrastmittel beim Röntgen wird die Methode der Business Aufstellung dazu verwendet, nicht sichtbare Wirkmechanismen (implizites Wissen) von Organisationen sichbar zu machen und zu verändern. Leistungsbeschreibung...
Aufgrund der großen Nachfrage für unser prämiertes Transition Coaching-Konzept haben wir uns Anfang 2009 entschlossen, erfahrene Coaches zu Transition Coaches zu qualifizieren, um damit unseren Coach Pool zu erweitern - mit großem Erfolg: Im ersten Kurs wurden neun Transition Coaches qualifiziert, im zweiten Kurs konnten wir 9 Transition Coaches „an Bord“ begrüßen. Leistungsbeschreibung...
Sie sind Middle Manager bzw. Schlüsselperson in Ihrem Unternehmen und haben komplexe und
schwierige personelle oder organisatorische Aufgaben zu lösen?
Wir bieten Ihnen Problemanalyse und
Lösungsfindung auf höchstem Niveau in einer kleinen firmen- und branchenübergreifenden Gruppe!
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Werden Sie Profi bei der Planung und Umsetzung von Change-Projekten. Lernen Sie, die harten und weichen Faktoren organisatorischer Veränderungsprozesse zu beherrschen. Gewinnen Sie eine andere Perspektive und steuern die Lokomotive der Veränderung. Leistungsbeschreibung...
Kontakt: Tel. +49 (0) 72 72 / 91 608 | kontakt(at)bg-palatina.de
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