Transition Coaching

Transition Coaching

Schnelle Wirksamkeit mit Transition Coaching garantiert

Steigern Sie mit Transition Coaching die Wirksamkeit ihrer neuen Position und sichern Sie sich den nachhaltigen Erfolg.

Steigern Sie mit Transition Coaching die Wirksamkeit ihrer neuen Position und sichern Sie sich den nachhaltigen Erfolg.

Führungswechsel (Transitions) sind wichtige und zugleich riskante Übergänge für die Führungskraft und für das Unternehmen.

Um die Risiken zu minimieren und die Erfolgschancen zu erhöhen, haben wir ein neues und wissenschaftlich fundiertes Produkt auf den Markt gebracht: das Transition Coaching. Dieser Ansatz stellt eine Verbindung zwischen Coaching und Beratung dar. Damit werden in optimaler Kombination sowohl Business Themen als auch Führungsthemen und persönliche Anliegen bearbeitbar, um die Anlaufkurve in der neuen Funktion so steil wie möglich zu gestalten.

Der Organisation drohen Kosten und Reibungsverluste, wenn eine Führungskraft ihre neue Funktion zu langsam ausfüllt. Nicht die erwartete Leistung bringt und die Anlaufkurve zu flach ist. Der Betreffende selbst hat das Risiko eines nachhaltigen Karriereknicks.

Wir unterstützen Führungskräfte dabei, ihren Jobwechsel optimal zu gestalten, die Anlaufkurve zu steigern und damit eine Anwachsgarantie zu erhalten. Damit minimieren sie die Risiken für sich als Person, für ihr Team und das Unternehmen. Sie steigern mit Transition Coaching die Wirksamkeit ihrer neuen Position und sichern den nachhaltigen Erfolg.


Mehr Informationen:

Lesen Sie mehr zum Ablauf beim Transition Coaching mit seinen drei Schwerpunkten: Risikoanalyse, Erstellung Businessplan und dem typischen Gesamtprozess. Außerdem haben wir Ihnen Praxisbeispiele zusammen gestellt und wir stellen Ihnen unser Buch Transition Coaching inkl. einer kleinen Leseprobe vor.